Medline France publie son Index Egalité Femmes/Hommes pour l’année 2021
25 th February 2022
Comme chaque année depuis la création de l’Index Egalité Femmes/Hommes, les deux entités du groupe, Medline International France (MIF) et Medline Assembly France (MAF), publient leur Index respectif pour l’année 2021.
Medline International France a obtenu la note de 50/100 (contre 44/100 en 2020). Cette amélioration se retrouve dans les écarts d’augmentations individuelles et dans le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité ; deux indicateurs sur lesquels Medline International France a obtenu le maximum de points.
- Écart de rémunération (0/40)
- Écarts d'augmentations individuelles (35/35)
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (15/15)
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10)
Medline Assembly France a obtenu la note pondérée de 61/100 (contre 79/100 en 2020).
- Écart de rémunération (27/40)
- Écarts d'augmentations individuelles (5/20)
- Écarts de promotions (15/15)
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (incalculable pour l'année 2021)
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)
Le plan d'action mis en place par MAF est toujours en cours d'exécution et nous espérons voir de nouveaux des bénéfices en 2022 (comme ceux enregistrés pour l'année 2019).
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