Medline Iberia recibe el II Reconocimiento de Buenas Prácticas en materia de diversidad
11 th November 2019
Fundación Cepaim, en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid y la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, celebró el pasado 30 de septiembre la entrega de los II Reconocimientos de Buenas Prácticas en Materia de Gestión de la Diversidad.
Con este premio Fundación Cepaim, el Ayuntamiento de Madrid y la Cámara de Comercio, han querido reconocer a diversas entidades. Medline Iberia, representada por María Martínez, HR Manager, ha sido reconocida en materia de gestión de la diversidad gracias a su Cultura Organizativa, definida por su Declaración de Diversidad de Inclusión y su Código de Conducta.
- Declaración de diversidad e inclusión en la que se pone de manifiesto que “Los antecedentes culturales, experiencias de vida, niveles educativos, pensamientos e ideas son otros aspectos de la diversidad que reconocemos y valoramos en nuestras operaciones. Estas diferencias hacen que Medline sea más fuerte, mejor y preparado para el brillante futuro que tenemos por delante”.
- Código de conducta que hace alusión expresa a la lucha contra el acoso no sólo sexual o por razón de sexo, sino por cualquier otra variable de la diversidad.
Estamos orgullosos de ser parte de esta gran iniciativa y ser reconocidos como una empresa inclusiva centrada en la diversidad como uno de sus valores fundamentales. Gracias a todos por ayudarnos a promocionar los factores de éxito de Medline y hacernos brillar.
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